| 天津宝迪农业科技股份有限公司绩效考核经理/ERP实施员 |
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天津宝迪农业科技股份有限公司绩效考核经理/ERP实施员 |
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作者：应届生招… 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-8-21 7:54:04  |
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www.170job.com应届生招聘网天津宝迪农业科技股份有限公司招聘传真：022-29228832公司网站：www.chinabaodi.com投递简历邮箱：chinabaodihr@126.com公司本次招聘以下人员：绩效考核经理（1名）任职要求：1.工商管理学或人力资源专业2.精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；3.硕士或博士学历；4.有二年以上绩效考核实操经验；5.25-40岁；岗位描述：1绩效管理体系的制定、运转与推动2制度、标准、流程的制定、完善与管理运行3管理机制与平台的建设4管理成本分析5岗位职责的划定与规划6参与制定公司绩效考核制度；7设计绩效考核计划方案，培训考核人员；8组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；9安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；10.反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；11.工作地点：安徽淮北；ERP实施员（1名）职位描述：负责公司的ERP造型、调研、培训、实施、评估及最终应用。职位要求：1.具有良好的表达能力，文案组织和写作能力。2.沟通协调能力强，具有良好的与供应商高层沟通的能力；3.具有项目管理经验；4.能实施相关培训；5.需持有项目管理内相关证书；6.3年以上ERP咨询或管理咨询经验；7.精通SQL网络配置8.年龄：26—33岁之间；有两年以上实际工作经验9.因工作情况特殊，只限男性10.能适应经常出差；11.工作地点：天津、安徽淮北www.170job.Com |
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